Innan du skriver ansökan och cv


Innan du skriver ansökan - oavsett om det är en spontanansökan eller en ansökan till en utannonserad tjänst - är det en fördel att besöka verksamhetens eller arbetsgivarens webbplats och ta reda på så mycket som möjligt om vision, värderingar, spännande projekt, verksamhetskultur och liknande. Om du skriver en spontanansökan ska du kanske undersöka vem i verksamheten som du kan ringa innan du skickar din ansökan eller vem du ska adressera ansökan till.

Söka utannonserade tjänst

Läs alltid mycket noga igenom jobbannonsen. Stryk under viktiga upplysningar eller markera dem på annat sätt. Lägg särskilt märke till hur pass väl jobbeskrivningen matchar dina önskemål och kvalifikationer. Lägg också märke till om det finns några punkter som du skulle vilja veta mer om.

Ofta är det en fördel att ringa verksamheten innan du skickar in din ansökan. Redan då har du stuckit ut jämfört med andra som söker samma jobb.

Innan du ringer ska du tänka ut några relevanta frågor, som du inte kan hitta svaret på någon annanstans. Först och främst kan du fråga om de punkter i jobbannonsen som du gärna vill veta mer om. Du kan också fråga om tjänsten är nyinrättad, om hur många medarbetare det finns på avdelningen där den lediga tjänste finns et cetera.

Finns det en kontaktperson i annonsen är det hon eller han som du ska tala med. Annars får du fråga dig fram när du ringer. Kom ihåg att alltid adressera ansökan till jobbannonsens kontakt person eller den person som du har talat med.

Finns det en kontaktperson i annonsen är det hon eller han som du ska tala med. Annars får du fråga dig fram när du ringer. Kom ihåg att alltid adressera ansökan till jobbannonsens kontakt person eller den person som du har talat med. Det är en fördel om du skickar din ansökan så fort som möjligt efter att det lediga jobbet har annonserats ut. Om din ansökan är den första som verksamheten får, har du redan där skilt dig från de andra med ett positivt intryck. Det är inte alltid som det går att vara snabb, men en sak som du under inga som helst omständigheter får göra är att skicka ansökan för sent. Då kan du hellre helt låta bli att söka.

Spontanansökningar

Använd ditt nätverk! Fråga släkt, vänner och bekanta om de känner till en verksamhet som saknar en som dig. Ditt närverk kan i många fall tipsa dig om var du kan söka jobb. Liksom med allt annat är det alltid fint att känna någon som känner någon, när man söker nytt jobb.

Få inspiration genom tidningarna. Det skrivs mycket om aktiva och expanderande verksamheter. Det är självklart en bra idé att leta information på nätet eller i uppslagsverk om den bransch som du söker jobb i.

Alldeles oavsett vilken bransch det handlar om, är det alltid en fördel att ringa verksamheten innan du skickar din spontanansökan. För det första får du redan genom telefonsamtalen fokus på dig själv. För det andra får du reda på vilken person som du ska skicka din ansökan till.

Exempel på bra frågor i ett telefonsamtal kan vara vad verksamheten tycker om spontanansökningar eller hur länge de sparar ansökningarna. Sådana frågor tycker verksamheten säkert är helt relevanta – men observera, ställ endast dessa frågor om du inte kan hitta svaret på dem någon annanstans, som till exempel på verksamheten webbplats eller någon annanstans.


Annons: